Glassdoor es una plataforma en línea en la que los usuarios pueden buscar información, tales como información salarial, revisión de empleadores y comentarios o información del mercado laboral. Se trata de una comunidad global de personas que comparten información de primera mano sobre sus experiencias actuales o pasadas en el empleo. Esta información puede ser relativa a recompensas, promociones, coberturas médicas, estilo de liderazgo de los gerentes, clima laboral, ubicaciones y cultura. Glassdoor fue creado en 2007 como una web para que los ciudadanos repasen información de los empleadores después de que el sitio web CareerCast.

com, un servicio que clasificaba ofertas de empleo, entro en bancarrota.

A finales de los años 2000, el sitio web CareerBliss.

com también comenzó a recopilar contribuciones de los usuarios en forma de revisiones de los empleadores. Glassdoor desarrolló una fuerte audiencia de 55 millones de visitas mensuales (más de 140 millones de personas al mes) que buscan encontrar trabajo, así como otra información sobre empleadores, cultura laboral y una amplia variedad de empleo.

Por su parte, los empleadores buscan obtener un panorama claro de su situación competitiva y de la reputación de su empresa. Creada como una herramienta para ayudar a las personas a tomar decisiones informadas sobre el lugar de trabajo, Glassdoor también ofrece información en línea para la descripción de razones por las cuales los usuarios se encuentran trabajando en un lugar determinado, para verificar si los usuarios pueden tomar descansos pagados adecuados, cómo comprar viviendas asequibles cerca de la ubicación de su lugar de trabajo y si los salarios son justos.

Glassdoor ofrece a los empleadores herramientas para que puedan ver cómo se percibe su empresa.

Los empleadores buscan mejorar la visibilidad de su marca, establecer relaciones con los candidatos adecuados y establecer su lugar como el mejor para trabajar en la industria. Esto se hace a través de una variedad de productos y servicios que le permiten a los recursos humanos, al departamento de mercadotecnia y al departamento de comunicaciones interactuar con los posibles candidatos.

Glassdoor ofrece herramientas de publicidad, productos de anuncios destinados a embajadores de marca, productos de contenido para el desarrollo de la marca de los empleadores, así como análisis en línea para ayudar a los empleadores a entender mejor cómo se percibe su marca, con el objetivo de aumentar la satisfacción del empleado.

En conclusión, Glassdoor es un sitio de información valiosa para los candidatos y los empleadores por igual. Ofrece información a los candidatos sobre cómo obtener un trabajo, los salarios de los cargos, cómo adaptarse a la cultura de la empresa y cómo dar la mejor impresión. También ayuda a los empleadores a mantener el control de la reputación de su empresa y a atraer el mejor talento. Glassdoor es una de las mejores plataformas para todo lo relacionado con el mundo del trabajo, ofreciendo información de primera mano, que no siempre esta a disposición de la comunidad laboral.

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