Un mentor es alguien que enseña, aconseja y guía a otra persona, generalmente ayuda a las personas a lograr mejores resultados en sus vidas. Un mentor es un defensor y un piloto, así como un punto de referencia, ofreciendo dirección estratégica y ayudando a los demás a obtener un mayor éxito.

El mentorado puede obtener apoyo emocional, motivación, dirección, conocimientos y habilidades de su mentora.

Como muchos de los grandes líderes puedes conocer, tener un mentor es un factor importante en el éxito. Los mentores tienen la habilidad de guiar a sus mentoredos con el fin de mejorar la autoestima, pasar por los desafíos con una mejor perspectiva y evitar los errores del pasado.

Esta relación se esfuerza mucho para aprovechar la experiencia adquirida por el mentor y ofrecer dirección y pistas preciosas para su aprendizaje. La mentada no es una relación de padre a hijo, porque el mentor tiene la habilidad de aprovechar su conocimiento para ayudar a su mentoredo en su carrera y el área deseada.

El mentor es un amigo emocional, que ofrece asesoramiento sincero y puede compartir un modo de ver el mundo diferente.

Los mentoredos también tienen un papel importante.

Desde seguir las instrucciones dadas por el mentor hasta mantener la confianza, hay varias cosas que pueden ser aplicadas. La base de la relación en tiempo real es la comunicación; el mentor y el mentorado deben mantener una comunicación sólida en todo momento. Lo mejor es que el mentorado trate de llevar cualquier idea nueva a su mentor para que le ayude a resolver los problemas que puedan estar surgiendo. Para muchos que han tenido un mentor, esta relación les permite que sean más concientes de sí mismos, de la situación y sus sentimientos.

Esta consciencia los lleva a buscar nuevos caminos para lograr los objetivos.

Muchas veces, solo un cambio en el punto de vista puede resultar en grandes logros para el mentorado, ya que es una clave para el crecimiento y la mejora de las tareas.

Además de esto, el mentor también ayuda al mentorado a construir una red de contatos que lo ayuda a explorar nuevas oportunidades profesionales. Los mentores proporcionan contactos de departamento de recursos humanos, consejeros y reclutadores, a través de los cuales el mentorado puede prepararse para nuevas oportunidades de trabajo. Esto puede ayudar al mentorado a cambiar de carrera, obtener un nuevo puesto, un nuevo trabajo u otra meta. Por eso, es importante para el mentorado mostrar un sentido de confianza y confiabilidad en el mentorado. Las relaciones de mentorado no se centran en enseñar solamente; también hay aprovechar las oportunidades para aprender algo nuevo. Ofrecen una idea diferente del mundo y ofrecen perspectivas únicas que ayudan al mentorado a lograr mayores éxitos. El mentorado debe estar abierto a recibir ayuda para así lograr sus objetivos y desarrollar habilidades para enfrentarse a los nuevos desafíos. Esta relación única puede cambiar las vidas de las personas para mejorar su calidad de vida.